O Governo de Goiás voltou a se destacar no cenário nacional ao apresentar, no Instituto de Ensino e Pesquisa (Insper), em São Paulo, o Programa LiderAção. A ação é desenvolvida pela Escola de Governo da Secretaria de Estado da Administração (Sead).
A iniciativa foi selecionada para compor o Caderno Fortalecendo Lideranças Públicas, publicação de referência nacional que reúne experiências inovadoras de gestão, desenvolvimento e fortalecimento de lideranças no setor público brasileiro.
A participação de Goiás reforça um movimento estratégico do Estado em investir em qualificação de servidores como forma de aprimorar os serviços entregues à população.
Esse investimento se reflete diretamente nas áreas que impactam o cotidiano do cidadão, como saúde, educação, segurança pública e gestão administrativa, promovendo mais eficiência, preparo e capacidade de liderança nos órgãos governamentais.
Para o secretário da Administração, Alan Tavares, o reconhecimento nacional confirma a transformação que a atual gestão do Governo de Goiás tem promovido internamente.
“O Estado cresce quando o servidor cresce. Investir em capacitação não é gasto: é investimento direto na qualidade do serviço público. Cada servidor mais preparado significa mais eficiência, mais soluções e mais resultados concretos para a população. O LiderAção mostra exatamente isso: quando formamos boas lideranças, toda a máquina pública avança”, afirmou.
O evento Fortalecendo Lideranças Públicas reuniu gestores, especialistas e instituições de diversos estados para compartilhar boas práticas e discutir modelos modernos de desenvolvimento de lideranças.
O objetivo foi fortalecer a comunidade de prática e promover o intercâmbio entre governos municipais, estaduais e federal, com foco em sistemas de alta direção pública.
Formação de lideranças
Representando a Escola de Governo de Goiás, Larissa Neves, gerente de Desenvolvimento Profissional, apresentou os resultados e metodologias do LiderAção. O programa chamou a atenção por sua abordagem prática, pelo foco em competências éticas, interpessoais e políticas e por estimular a capacidade de inspirar equipes e ambientes organizacionais, um dos critérios de seleção para a publicação do Insper.
“Apresentar o LiderAção no Insper foi uma oportunidade de mostrar o quanto Goiás tem avançado na formação de lideranças públicas. O programa nasce da compreensão de que liderar no serviço público exige preparo, visão sistêmica e compromisso ético com o cidadão. Na Escola de Governo, trabalhamos para oferecer esse desenvolvimento de forma estruturada, prática e alinhada às necessidades reais do Estado. Ver o LiderAção reconhecido nacionalmente reforça que estamos no caminho certo: formando líderes que inspiram, mobilizam e entregam resultados para fortalecer a gestão pública em todas as áreas”, ressalta Larissa Neves.
Entre os fatores avaliados para compor o caderno estavam diversidade, representatividade, atuação sistêmica do órgão central e a existência de um sistema estruturado de gestão de lideranças nos governos. O LiderAção cumpriu todos esses requisitos, tornando-se um dos poucos cases estaduais a integrar o material de referência.
“No Brasil, Goiás é um dos poucos estados que tem esse programa que pensa a liderança nos diferentes níveis, inclusive com servidores que estão aspirando em cargos de gestão. O programa de desenvolvimento de liderança entre servidores públicos do Estado de Goiás é bem completo”, afirma a Coordenadora Executiva do Insper, Juliana Carvalho.
Com mais essa conquista, Goiás reforça seu compromisso com uma gestão moderna, orientada a resultados e centrada na valorização do servidor público.
O destaque nacional do LiderAção consolida o Estado como referência em formação e desenvolvimento de líderes, ampliando o impacto positivo nas políticas públicas e na vida dos cidadãos goianos.
