PhD em Administração de Negócios e Neurocientista, Érica Belon mostra como usar metodologia que Jesus utilizou ao desenvolver apóstolos, dialogando com a neurociências, com foco no resultado do negócio
O método utilizado por Jesus para montar e desenvolver seu time de apóstolos pode servir também para as organizações contemporâneas, segundo o “O PDI de Cristo”, de Érica Belon, lançado pela Editora Chave Mestra. Doutora em Administração de Negócios, a autora apresenta uma abordagem inovadora do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), mostrando a ferramenta corporativa como uma jornada espiritual e científica. O objetivo é o equilíbrio entre razão, emoção e fé, com a proposta de um caminho de instrução, libertação, propósito e transformação. Érica Belon fará sessões de autógrafos do livro no dia 13 de fevereiro, na Livraria da Vila, no Shopping JK Iguatemi (das 18h às 21h), e no dia 12 de março (das 18h às 21h) na Livraria Martins Fontes, na Avenida Paulista, ambas em São Paulo.
Atuante na área de conteúdo digital, as orientações de Érica Belon já alcançaram mais de 70 milhões de pessoas em cinco continentes, com mensagem para o desenvolvimento humano e gestão de negócios. Para a autora, que também é consultora e pós-graduada em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional e Neurociências, líderes e profissionais de RH devem se inspirar em “O PDI de Cristo” na formação de equipes.
“Os líderes passam a entender que o processo de desenvolvimento das pessoas não se resume apenas a treinamentos, mas na correlação com a descrição do cargo e visão do negócio. O profissional do RH pode passar a compreender suas responsabilidades nessa jornada de transformação de pessoas. A proposta é conscientizá-los que não adianta só palestras motivacionais, cursos on-line sem alinhamento e sem nenhum conhecimento num método. A chance de ter resultados é praticamente zero! Empresários que estão cansados de investir e não obter nenhum resultado.”
Com mais de 35 anos de experiência aplicando consultorias a empresas de diversos portes e segmentos, nacionais e internacionais, Érica Belon conta que algumas organizações, por falta de conhecimento, acabam construindo uma colcha de retalhos no processo da gestão:
“Elas contratam uma consultoria para estruturar Planos de Cargos e Salários, outra para Processos de Recrutamento e Seleção, uma terceira para Gestão de Carreiras, e outra para aplicar o PDI. E por aí vai. Esses remendos que são feitos fazem com que a área de RH e os empresários acreditem que a falta de resultado está na nas habilidades que os funcionários não têm, e com isso, contratam a implantação de uma universidade corporativa. Essa desconexão fica clara nas minhas reuniões estratégicas com os executivos das empresas.”
Para a especialista, “O PDI de Cristo” pode trazer soluções para essa demanda. Ao citar passagens bíblicas e características de cada apóstolo, a autora indica que caminhos traçados há mais de dois mil anos continuam atuais, como explica neste trecho do livro:
“A gestão empresarial mostra que empresas que investem em inteligência emocional colhem equipes mais engajadas, inovadoras e resilientes, fruto de feedbacks estruturados e certeiros durante o processo de desenvolvimento profissional. Um PDI sem inteligência emocional é como uma casa sem alicerces. Jesus nos ensinou que desenvolver pessoas é moldar não apenas competências, mas também caráter e propósito. A ciência confirma e a gestão traduz-se em práticas que tornam indivíduos e organizações mais resilientes, produtivos e humanos.”
Sobre a autora: doutora em Administração de Negócios pela UNIMEP (Piracicaba-SP) e com certificações internacionais em instituições europeias, Érica Belon é mestre em Educação pela UNISAL (SP) e especialista em Neurociências. Possui pós-graduações em Psicologia, Gestão de Pessoas e Negócios. Atuou por mais de 20 anos como pesquisadora e professora universitária em cursos de graduação e pós-graduação. Hoje, também é empresária e consultora de negócios.
